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Kempten ist zwar eine der ältesten Städte Deutschlands - jedoch gehören wir nicht zum alten Eisen, nutze Deine Chance und starte Deine Karriere bei der Stadtverwaltung Kempten. Dein neuer Arbeitsplatz soll vielfältig und abwechslungsreich sein? Du hast gerne Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern und möchtest die Prozesse in der Stadt Kempten mitgestalten? Dann suchen wir Dich als

Kinderpfleger/Kinderpflegerin oder Kindertagespflegeperson (m/w/d) für die Ersatzbetreuung in Teilzeit

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Vergütung:

EG S TVöD nach Erfahrung und Qualifikation

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Wochenarbeitszeit:

30 Stunden

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Starttermin:

Ab 01.01.2024

Kindertagespflegepersonen arbeiten in der Regel freiberuflich und werden von Eltern als familienähnliche und bindungsintensive Betreuung für Kleinkinder gerne gewählt. Bei Ausfall der häuslichen Kindertagespflegeperson ist eine geeignete Ersatzbetreuung zu gewährleisten. Diese soll an einem eigens dafür eingerichteten Ersatzbetreuungsstützpunkt in Kempten (Allgäu) erfolgen. Es stehen 5 Plätze für die Ersatzbetreuung zur Verfügung. Zusätzlich werden regelmäßig bis zu 5 Kinder unter 3 Jahren im Rahmen der Tagespflege betreut.

Aufgaben:

  • Betreuung und Bildung von Kindern bis 3 Jahre im Rahmen der Ersatzbetreuung und als feste Tagespflegekinder
  • Aktive, selbständige Gestaltung des Tagesablaufes
  • Kooperative Zusammenarbeit mit den Tagespflegepersonen und Eltern

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/Kinderpflegerin oder Assistenzkraft in Kindertageseinrichtungen bzw. abgeschlossenen Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson
  • Offenheit, Flexibilität und Kreativität bei der Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Stützpunktes
  • Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Empathie
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Krippenkindern sammeln können
  • Zuverlässigkeit
  • Selbständige Arbeitsweise

Wir bieten:

  • Monatliche Vergütung nach TVöD
  • Jahressonderzahlung & Leistungsprämie
  • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Anspruch auf Regenerationstage
  • Fahrradleasing
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Firmenfitness mit egym- WellPass
  • Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
  • Mobilitätszuschuss
  • Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft

Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von der Herkunft, geschlechtlichen Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.

Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess bitte bei Carolin Geiß unter Telefon 0831/2525-1151 melden.

Für Fragen zur Stelle bitte bei Dagmar Langhammer unter Telefon 0831/2525-5420 melden.


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