Die Stadtverwaltung Kempten (Allgäu) sucht ab sofort eine

mobile Kindertagespflegeperson als Springerin/Springer (m/w/d) für die Ersatzbetreuung von Kindern in der Großtagespflege

Vergütung:
EG S2 TVöD

Wochenarbeitszeit:
20 Stunden

Starttermin:
nächstmöglich

In den Großtagespflegestellen in Kempten (Allgäu) werden jeweils bis zu 10 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren betreut. Bei Ausfall von Personal ist eine Ersatzbetreuung der Kinder gesetzlich vorgeschrieben. Die mobile Kindertagespflegeperson nimmt diese Aufgabe wahr.

Kinder sind unsere Zukunft, sie entdecken und erleben die Welt mit Ihren Augen, sie sind kreativ, offen und wissbegierig. In der Kindertagespflege begleiten wir Kinder beim Entdecken der Welt und in ihrer sozialen Entwicklung – werden Sie ein Teil unserer pädagogischen Teams

AUFGABEN

Betreuung und Bildung von Kindern im Alter bis 3 Jahre im Rahmen der Ersatzbetreuung in der Großtagespflege in Kempten (Allgäu)
Aktive, selbständige Mitgestaltung des Tagesablaufes
Kooperative Zusammenarbeit mit den Tagespflegepersonen und den Eltern

VORAUSSETZUNGEN

Abgeschlossene Qualifizierung zur Tagespflegeperson oder zur Assistenzkraft
Offenheit, Flexibilität und Kreativität bei der Gestaltung der Ersatzbetreuung
Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren
Führerscheinklasse B
Telefonische Erreichbarkeit bis 18 Uhr - rollierend im Team - zur Planung der evtl. notwendigen Ersatzbetreuung für den Folgetag

Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Ihrer Herkunft, geschlechtlicher Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit oder der Wahl des partnerschaftlichen Lebensmodells.

Wenn Sie die Stadtverwaltung mit Ihrer Arbeitskraft unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 11.06.2023.

UNSER ANGEBOT

Faire monatliche Vergütung nach TVöD

Arbeit zum Wohle der Gemeinschaft

Jahressonderzahlung & Leistungsprämie

30 Tage Jahresurlaub
(bei 5-Tage-Arbeitswoche) und Anspruch auf Regenerationstage

Vermögenswirksame Leistungen

Zusätzlich finanzierte Altersvorsorge

Fahrradleasing

krisensicherer Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Arbeitsplatz im Stadtgebiet

Mobilitätszuschuss

Firmenfitness