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Für unseren Bereich des betreuten Wohnens suchen wir zum 01.02.2023 eine/einen

Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) bzw. Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (m/w/d)

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TvöD-SuE

Image Wochenarbeitszeit:
19,5 Stunden
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ab 01.02.2023

Das Gerhardinger Haus, in Trägerschaft der Kath. Waisenhaus-Stiftung Kempten, ist ein gemeinnützig öffentlich anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir stehen für ein breites Angebot an professionellen Unterstützungsleistungen für Kinder, Jugendliche und deren Familien.

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN WARTEN AUF SIE

  • Begleitung, Unterstützung und Betreuung älterer Jugendlicher und junger Erwachsener in ihrer Verselbstständigung
  • Schaffung und Sicherung der Voraussetzungen für eine körperliche und sozial-emotional gesunde (Persönlichkeits)Entwicklung
  • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern (Jugendämter, Ausbildungsbetrieben, Schulen, Ärzte, Psychologen, …)
  • organisatorische und konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung der pädagogischen Ausrichtung

DAS SIND SIE

  • eine abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin (m/w/d)
  • Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden, sowie den Führerschein der Klasse B
  • Kenntnisse und Erfahrung in päd. Vorgehensweisen, Methoden und Techniken
  • fundierte Kenntnisse in sozialpädagogischer Diagnostik und Hilfeplanung

Als Arbeitgeber im Dienste der Gemeinschaft schätzen wir die Vielfalt unterschiedlicher persönlicher Eigenschaften. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Ihrer Herkunft, geschlechtlicher Identität, gesundheitlichen Einschränkungen, Religionszugehörigkeit oder der Wahl Ihres partnerschaftlichen Lebensmodells.

Wenn Sie das Gerhardinger Haus mit Ihrer Arbeitskraft unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.12.2022. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an stefan.wanner@kempten.de oder postalisch an das Gerhardinger Haus.


DAS BIETEN WIR IHNEN

Vergütung nach TVöD inkl. relevanter Zulagen; 30 Tage Jahresurlaub
Unterstützung bei der Betreuung ihres Kindes
Jahressonderzahlung & Leistungsprämie; betriebliche Altersvorsorge
Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten interdisziplinären Team
Flexible Arbeitszeiten und kooperative Führung
Grundsätzlich hervorragende Aussichten auf ein unbefristetes und dauerhaftes Arbeitsverhältnis
Ein motiviertes, stark verbundenes Team und ein tolles Betriebsklima
Ein wertschätzendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsklima
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kollegiale Beratung, Supervision
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität in Ihrer Arbeitszeit durch unsere Flex-Verträge
Einen kostenfreien Parkplatz direkt auf dem Einrichtungsgelände
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